La nostra storia

Diamo un luogo unico
al lavoro stagionale

Ogni stagione le imprese non trovano personale e migliaia di persone cercano lavoro. Il problema non è la mancanza di posti o di candidati: è il mismatch. Noi lo risolviamo partendo dal territorio.

Il problema

Un paradosso che si ripete ogni stagione

Ristorante con tavoli apparecchiati e vuoti

Le imprese non trovano

Nel turismo il 42,9% delle assunzioni è di difficile reperimento (Unioncamere Excelsior 2026). Turni scoperti e servizio ridotto in piena alta stagione.

Giovane cerca lavoro dallo smartphone in strada

I lavoratori non hanno un punto unico

Gli annunci stagionali sono sparsi tra gruppi Facebook, passaparola e portali generalisti dove la prossimità e la disponibilità immediata non contano.

Giovane lavoratore in grembiule nel suo locale

Il vero nodo: il mismatch

Di velocità, di geografia, di canale. Sullo stagionale serve trovare la persona giusta, vicina e disponibile, in poche settimane.

La nostra missione

Ribaltare il modello

Sui portali tradizionali l'azienda pubblica e aspetta. Da noi l'azienda cerca e contatta i lavoratori disponibili in tutta Italia, in pochi minuti. Il lavoratore costruisce il profilo una volta e viene trovato. Operiamo su tutto il territorio nazionale, con un focus sulle località turistiche e stagionali.

In cosa crediamo

I nostri valori

Stretta di mano tra candidata e datore di lavoro

Trasparenza, sempre

Nessun profilo finto, mai. Pubblichiamo solo annunci reali e seguiamo a mano i primi inserimenti: la fiducia di chi ci usa vale più di una bacheca gonfiata.

Spiaggia della riviera al tramonto

Iper-localismo

Non vogliamo essere ovunque su tutto. Vogliamo avere a Rimini più camerieri, bagnini e braccianti disponibili di chiunque altro. La densità locale è il nostro vero vantaggio competitivo.

Barista sorridente nel suo bar

Il lavoratore è gratis

Per i lavoratori la piattaforma è e resterà gratuita: è la nostra scelta di fondo, ed è utile anche prima che ci siano molte aziende. Pagano solo le aziende.

Il team

Le persone dietro il progetto

Un team che unisce visione di business, competenza HR e conoscenza del lavoro stagionale.

AB

Andrea Bellucci

CEO · Fondatore

Controllo di gestione e analisi. Guida la visione e lo sviluppo del business.

ER

Elisabetta Ronchi

HR & Operations

Competenza nelle risorse umane e nella relazione con i lavoratori.

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CTO / Owner tecnico

Posizione aperta

Cerchiamo il partner tecnico che porterà a bordo la piattaforma. Parliamone →

Consapevolezza normativa

Facciamo le cose per bene: autorizzazioni & GDPR

L'attività di matching domanda/offerta richiede attenzione normativa. Affrontiamo esplicitamente l'inquadramento autorizzativo presso il Ministero del Lavoro (D.Lgs 276/2003) e la protezione dei dati personali (GDPR) come parte integrante del progetto — non come un dettaglio nascosto.

Leggi le FAQ

Vuoi far parte della prima stagione?

Che tu sia un lavoratore, un'azienda o un possibile partner: scrivici.

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